Para muchos inmigrantes, entender sus derechos en el lugar de trabajo es esencial — no solo para su seguridad, sino también para proteger a sus familias y su futuro. La buena noticia es que la ley en Estados Unidos ofrece protecciones sólidas para todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.

Aquí le presentamos lo que todo trabajador inmigrante debe saber en 2025.

Usted Tiene Derecho a un Pago Justo

Todos los trabajadores —incluyendo quienes tienen permisos de trabajo o casos migratorios pendientes— deben recibir:

  • Al menos el salario mínimo
  • Pago de horas extras por trabajar más de 40 horas a la semana

Si su empleador se rehúsa a pagarle correctamente o le retiene su salario, usted puede presentar una queja ante el Departamento de Trabajo. Su estatus migratorio no puede ser usado en su contra.

Usted Tiene Derecho a un Lugar de Trabajo Seguro

Los empleadores deben proporcionar:

  • Equipo de seguridad adecuado
  • Entrenamiento en un idioma que usted entienda
  • Un ambiente laboral libre de riesgos graves

Los trabajadores pueden reportar condiciones inseguras a OSHA — incluso de manera anónima si así lo desean.

No Puede Haber Discriminación Basada en Su Estatus Migratorio

Es ilegal que un empleador lo discrimine por su: Nacionalidad, Acento, Raza o Estatus migratorio.

La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER) investiga estos casos y protege a los trabajadores contra acoso o trato injusto.

Los Empleadores No Pueden Amenazarlo con ICE

Amenazas como “voy a llamar a inmigración” o retener su pasaporte o permiso de trabajo son ilegales.
Tampoco pueden exigir documentos adicionales más allá de los requeridos por el formulario I-9.

Si esto ocurre, usted puede presentar una queja por represalia ante el Departamento de Trabajo u OSHA.

Cuando Buscar Ayuda Legal

Debe hablar con un abogado si:

  • Su empleador se niega a pagarle sus salarios
  • Experimenta discriminación o acoso
  • Retienen o confiscan sus documentos
  • Teme represalias por reportar un problema

En Flora Legal Group, creemos que todo trabajador merece dignidad, seguridad y respeto, sin importar su estatus migratorio.

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